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行動計画

全ての社員が、当社の標語である「地球のこと、自然との共存を・・・、潤いある利用しやすい空間を・・・、まだ見ぬ未来の子供たちへ確かな贈りものを・・・・・・」を合い言葉に、その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
平成29年 4月 1日 ~ 平成32年 3月31日までの3年間
2.内容
目標1. 所定外労働を削減するため、週1回のノー残業デーを設定し、平成26年4月より実施する。
目標2. 年次有給休暇の取得促進を目指し、夏季休暇・年末年始及び大型連休前後の労働日を有給休暇取得奨励日として設定し、日数を1人当たり年間平均50パーセント以上とする。