COMPANY

行動計画

全ての社員が、当社の標語である「地球のこと、自然との共存を・・・、潤いある利用しやすい空間を・・・、まだ見ぬ未来の子供たちへ確かな贈りものを・・・・・・」を合い言葉に、その能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間
令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間
2.内容
目標1. 育児と子の看護目的のための休暇の取得促進を実施する。
<対策> ① 令和2年4月~ 男性も育児と子の看護目的で取得できるように制度の周知
目標2. 育児と子の看護のための休暇について、時間単位で取得促進を実施する。
<対策> ① 令和2年4月~ 育児と子の看護のための休暇を時間単位で取得できるように制度の周知
目標3. 所定外労働を削減するため、週1回のノー残業デーを設定し、実施する。
<対策> ① 令和2年4月~ 週1回のノー残業デーを設定と周知
     ② 令和2年4月~ ノー残業デー実施のモニタリング
目標4. 年次有給休暇の取得促進を実施し、平均年間一人当たりの取得率を50パーセント以上目指す。
<対策> ① 令和2年4月~ 有給休暇取得状況の調査
     ② 令和2年5月~ 有給休暇の計画的付与の実施と周知
     ③ 令和2年7月~ 夏季、年末年始休暇前後を有給休暇取得奨励日として設定し周知する。