RECRUIT

中途採用

我々と一緒に未来を開拓する方を待っています。

採用までの流れ

募集要項

応募条件

設計・点検部門

  • 橋梁点検・舗装点検等保全業務の実務経験
  • アセットマネジメント業務の実務経験
  • 道路計画及び設計の実務経験
  • 橋梁・構造の計画及び設計の実務経験
  • 河川・砂防・港湾の計画及び設計の実務経験
  • システム開発・ネットワーク管理運用業務の実務経験
  • 施工管理部門

    • 施工管理の実務経験
    • 土木工事現場の実務経験
    • 国家資格(技術士、技術士補、1、2級土木施工管理技士)取得者
募集人数
若干名
試験会場
面接会場:本社or関西支店
提出書類
下記の書類を書類送付先までご郵送ください。
①本人自筆の履歴書(写真付(撮影3ヶ月以内))
②業務経歴書
③学術・技術・社会貢献活動経歴書(入会学術学協会、学協会委員会参画、論文発表、社会支援活動等)
④卒業証明書(卒業証書のコピー可
⑤健康診断書
※学術・技術・社会貢献活動経歴書は、活動実績がある方のみ提出して下さい。
上記書類送付先
〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目20番6号 VORT大塚FTビル6F
開発虎ノ門コンサルタント株式会社 総務部 採用係 行

待遇・諸制度

待遇・各種手当
経験を考慮のうえ、社内規定に従い決定
役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、営業手当、時間外勤務手当、通勤手当、その他
昇給・賞与
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
休日・休暇
完全週休2日制(土/日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休暇、その他
福利厚生
各種社会保険完備、借上寮制度、退職金制度、再雇用制度、住宅資金貸付金制度、育児・介護休業制度の法上乗せ、ストレスケア制度、ワーク・アンド・バランス(行動計画、ノー残業デーの設置、有給休暇取得促進活動)、グループ保険(共済保険)、団体生命保険、作業着・制服貸与、各種学協会委員会への委員派遣、OJT研修、資格取得支援制度、技術フォーラム(内定式)、各種表彰制度、新人社員研修、新人社員社内研修、キャリアアップ社内研修(設計技術研修、CAD研修)、社内懇親会(3月、8月、10月、12月)、リフレッシュ・オリエンテーション(野球大会、ゴルフ大会、ボーリング大会等)、健保組合との提携による保養所など、社友会あり、労働組合あり
労働組合
あり
勤務時間
9:00~17:30(休憩12:00~13:00)