2019年度働き方改革の取り組み

2019年度働き方改革の取り組み

 

2019年度の主な働き方改革の取り組みについて

（1）5月15日より2019年度年次有給休暇計画的付与を実施しました。

（2）4月1日に待遇、福利厚生制度を充実するため就業規則等の社内規定を大幅に改定しました

（3）第三者機関におけるキャリアアップ相談窓口開設しました。

（4）社内セキュリティシステムを強化しました。

等々