我々と一緒に未来を開拓する方を待っています。
採用までの流れ
募集要項
- 応募条件
- 設計・点検部門（下記のいずれか）
- 橋梁点検・舗装点検等保全業務の実務経験
- アセットマネジメント業務の実務経験
- 道路計画及び設計の実務経験
- 橋梁・構造の計画及び設計の実務経験
- 河川・砂防・港湾・下水道の計画及び設計の実務経験
- システム開発・ネットワーク管理運用業務の実務経験
- 施工管理部門（下記のいずれか）
- 施工管理の実務経験
- 土木工事現場の実務経験
- 国家資格（技術士、技術士補、1、2級土木施工管理技士）取得者
- 募集人数
- 若干名
- 試験会場
- 面接会場：本社or関西支店
- 提出書類
- 下記の書類を書類送付先までご郵送ください。 ①本人自筆の履歴書（写真付（撮影３ヶ月以内）） ②業務経歴書 ③学術・技術・社会貢献活動経歴書（入会学術学協会、学協会委員会参画、論文発表、社会支援活動等） ④卒業証明書（卒業証書のコピー可 ⑤健康診断書 ※学術・技術・社会貢献活動経歴書は、活動実績がある方のみ提出して下さい。
- 上記書類送付先
- 〒170-0005 東京都豊島区南大塚3丁目20番6号 VORT大塚FTビル6F 開発虎ノ門コンサルタント株式会社 総務部 採用係 行
待遇・諸制度
- 待遇・各種手当
- 経験を考慮のうえ、社内規定に従い決定 役職手当、技術手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、営業手当、時間外勤務手当、通勤手当、その他
- 昇給・賞与
- 昇給年１回（４月） 賞与年２回（７月、12月）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土/日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出産休暇、育児休暇、その他
- 福利厚生
- 各種社会保険完備、借上寮制度、退職金制度、再雇用制度、住宅資金貸付金制度、育児・介護休業制度の法上乗せ、ストレスケア制度、ワーク・アンド・バランス（行動計画、ノー残業デーの設置、有給休暇取得促進活動）、グループ保険（共済保険）、団体生命保険、作業着・制服貸与、各種学協会委員会への委員派遣、OJT研修、資格取得支援制度、技術フォーラム（内定式）、各種表彰制度、新人社員研修、新人社員社内研修、キャリアアップ社内研修（設計技術研修、CAD研修）、社内懇親会（3月、8月、10月、12月）、リフレッシュ・オリエンテーション（野球大会、ゴルフ大会、ボーリング大会等）、健保組合との提携による保養所など、社友会あり
- 労働組合
- あり
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩12：00～13：00）
女性の活動躍進に関する情報公表
①女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
- 採用した労働者に占める女性労働者の割合（新卒・中途採用 R4年度） 一般：0％ / 技術：10％
- 労働者に占める女性労働者の割合（新卒・中途採用含む R4年度） 一般：9.4％ / 技術：10.5％
②職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
- 労働者の一月当たりの平均残業時間（新卒・中途採用含む R4年度） 平均残業時間：10.0時間
- 有給休暇取得率（新卒・中途採用を含む R3年度） 有給休暇取得率：79.5％